В Алматинской области 44 выпускника с высоким GPA начали карьеру на госслужбе без конкурса

44 молодых специалиста пополнили ряды госслужащих Алматинской области за последние три года.

Все они приняты без конкурсного отбора. Такая возможность есть у кандидатов, имеющих средний балл GPA не ниже отметки в 3,33 и срок с момента получения диплома не более одного года. Таким образом, закон создает прямую связь между успешным обучением и началом карьеры в государственных органах. {ВИДЕО} Программа закреплена Законом Республики Казахстан «О государственной службе» и направлена на поддержку молодых специалистов, заинтересованных в профессиональном росте в государственном секторе. Благодаря этому выпускники получают шанс занять отдельные должности корпуса «Б», вне конкурсного отбора, и сразу включиться в работу по важным направлениям — от здравоохранения и образования до социального и административного обслуживания. То есть система позволяет не только привлекать в госслужбу мотивированных и подготовленных специалистов, но и повышает эффективность работы государственных органов, обеспечивая свежие идеи и энергичный подход к решению задач региона.

ЕЛНУРА БАКЫТОВА МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ
перевод: Я выпускница Казахстанско–Российского медицинского университета 2025 года. Получив образование по специальности «Общественное здравоохранение», я узнала об этой программе через социальные сети от Департамента государственной службы РК. Мой средний балл (GPA) соответствовал установленному стандарту, поэтому меня назначили на государственную службу без конкурса. В настоящее время я работаю ведущим специалистом в указанном учреждении.