Теперь для трудоустройства больше не нужно собирать лишние документы и обивать пороги учреждений. Система приема полностью перешла в электронный формат и осуществляется онлайн через портал «Е-қызмет». Согласно новым правилам, кандидаты сначала проходят тестирование на знание законодательства, затем — оценку личностных качеств. В следующий этап проходят только ТОП-5 претендентов, набравших наивысшие баллы по итогам отбора. Желающие занять руководящие должности должны написать эссе и пройти собеседование, а специалисты — выполнить практическое задание на компьютере. В электронный формат переведен и сбор ряда документов: трудовую книжку и диплом можно загрузить через приложения eGov. А сам конкурс можно пройти всего за 5–7 дней.
АЙЗАДА ЕРЛАН
РУКОВОДИТЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ДЕПАРТАМЕНТА АГС РК ПО АЛМАТИНСКОЙ ОБЛАСТИ
Для участия в конкурсе кандидат должен пройти тестирование на знание государственного языка и законодательства, а также оценку личных качеств. Если раньше тестирование личных качеств проводилось в ходе конкурса, то теперь кандидаты проходят его заранее. Результаты тестирования, как и сертификат по знанию законодательства действительны в течение одного года. Кандидаты, имеющие соответствующие сертификаты, могут в течение года участвовать в конкурсах на административные государственные должности.